¡CONVOCATORIA 2019! BASES OFERTA PÚBLICA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO: CONDUCTOR PERCEPTOR Y OFICIALES 2ª DE TALLER PARA TITSA

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BASES OFERTA PÚBLICA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO: CONDUCTOR PERCEPTOR Y OFICIALES 2ª DE TALLER

De acuerdo a lo establecido en la Disposición Adicional Sexta del Convenio Colectivo de TITSA y los principios establecidos en el art. 55 EBEP, se procede a convocar un proceso público de consolidación de empleo temporal, para la contratación de personal laboral fijo, en las funciones profesionales de Conductor Perceptor, que corresponde a Personal de Movimiento, dentro del Grupo profesional 4, y Oficial 2ª de Taller Personal de Taller, Mantenimiento y Seguridad y pertenecen al Grupo 4, según Convenio Colectivo de TITSA.

Las plazas a cubrir son un total de 77 plazas fijas distribuidas en base a las siguientes categorías profesionales y especialidades:

  • Conductor Perceptor:

51 plazas fijas de turno libre y 4 plazas reserva de discapacidad (55).

  • Oficiales 2ª de taller:

22 plazas fijas:

a) Electromecánicos: 11 plazas fijas.

b) Electricistas: 8 plazas fijas y 1plaza fija de reserva de discapacidad.

c) Carroceros 2 plazas fijas.

PRESENTACIÓN DE LAS INSTANCIAS

Para participar en cualquiera de estos procesos, los aspirantes deberán presentar, inexcusablemente entre los días 29 de mayo y 12 de junio de 2019, ambos inclusive, fotocopia de la documentación acreditativa de los requisitos generales establecidos en las bases. Ambos documentos pueden encontrarse en www.titsa.com

Descargue aquí solicitud inscripción Conductor/a Perceptor/a

Descargue aquí solicitud inscripción Oficiales 2ª de Taller

Conoce las bases en el siguiente documento:

BASES PROCESO CONSOLIDACIÓN TITSA 2019

En OPOVICTOR no preparamos para estas convocatorias

DESARROLLO DEL PROCESO

 

Bolsa de plazas de Conductores Perceptores:

Realización de un examen tipo Test, de 60 preguntas sobre el temario del PROGRAMA DE LOS CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUA establecido en el RD 1032/2007, de 20 de julio, por el que se regula la cualificación inicial y la formación continua de los conductores de determinados vehículos destinados al transporte por carretera (CAP). El examen se valorará a razón de 1 punto por cada respuesta correcta y las preguntas que no sean respondidas, así como las erróneas no computaran a efectos de minoración de puntos. Para superarlo será necesario obtener un mínimo de 30 puntos. (Puntuación máxima 60 puntos). 2.

Bolsa de Oficiales de Taller de 2ª:

Realización de un examen tipo Test, de 30 preguntas, que versará sobre electromecánica, electricidad o carrocería, en función de la especialidad a la que opten. El examen se valorará a razón de 2 puntos por cada respuesta correcta y las preguntas que no sean respondidas, así como las erróneas no computaran a efectos de minoración de puntos. Para superarlo será necesario obtener un mínimo de 30 puntos. (Puntuación máxima 60 puntos). Las Instrucciones y normas que regirán el examen para todas las categorías profesionales, se incluyen en las presentes Bases, en su Anexo IV.

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