Estas bases generales apuestan decididamente por un mayor nivel de transparencia y certeza jurídica en relación con las reglas sobre las que se desenvolverán los procesos selectivos y de esta forma se incorporan bases concernientes al contenido mínimo del propio acto de convocatoria, de su publicidad y los demás actos que se dicten en el proceso selectivo.
Se incorporan previsiones concretas en relación con los programas de temas exigibles, no solo en cuanto a su publicidad y la antelación con la que deben aprobarse y publicarse, sino también en la obligación de dividir entre los contenidos teóricos y los prácticos que han de ser objeto de valoración concreta en sus correspondientes pruebas o parte de estas.
El documento es una orden publicada en el Boletín Oficial de Canarias el 20 de noviembre de 2024, que aprueba nuevas bases generales para los procesos selectivos de acceso libre para cubrir plazas de personal funcionario en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias. Estas bases buscan garantizar los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público, así como mejorar la transparencia y la seguridad jurídica en los procesos de selección.
Entre los aspectos más destacados de las nuevas bases se incluyen:
- Transformación del sistema de selección: Se busca una regulación más eficaz y eficiente, que valore no solo los conocimientos teóricos, sino también las capacidades y habilidades de los aspirantes.
- Proceso de oposición: Se establece la posibilidad de conservación de calificaciones anteriores y se prioriza la realización simultánea de ejercicios, así como el anonimato en la mayor parte del proceso selectivo.
- Fase de méritos: Se simplifican los méritos a evaluar, centrándose en la experiencia previa en el sector público y titulaciones académicas relevantes.
- Transparencia y seguridad jurídica: Se incorporan reglas sobre la publicidad de las convocatorias, los plazos y la designación de tribunales calificadores, garantizando la imparcialidad y la representación sindical.
- Adaptación a la normativa vigente: La orden se alinea con el Decreto ley 7/2024 y otras leyes relacionadas con la función pública y el empleo público en Canarias.
La orden entra en vigor al día siguiente de su publicación y deroga las disposiciones anteriores que regulaban estos procesos.
