Se publica:
En relación con el expediente no 2019-55279, relativo a la convocatoria de procedimiento selectivo, para la formación de una lista de reserva destinada a cubrir puestos de trabajo vacantes adscritos a la Subescala Auxiliar de Administración General (Grupo C, Subgrupo C2), mediante nombramiento de funcionarios interinos, y resultando:
Que la base 8.3 del citado proceso selectivo, relativa al desarrollo de la fase de oposición determina que “Entre la terminación de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de treinta días naturales.”
Que con fecha 26 de abril de 2022, tiene entrada en el Servicio de Recursos Humanos diligencia del Presidente del Tribunal Calificador del siguiente tenor literal:
“Por la presente, tras la sesión del Tribunal Calificador en el día de la fecha con el fin de examinar las reclamaciones presentadas respecto a la lista de resultados del primer ejercicio del proceso selectivo, mediante sistema de posición por el turno de acceso libe, para la formación de una lista de reserva destinada a cubrir puestos de trabajo vacantes adscritos a la Subescala Auxiliar de Administración General (Grupo C, Subgrupo C2), visto lo señalado en el apartado 8.3 de la Base Octava en cuanto a los plazos para la celebración del segundo ejercicio, y considerando el importante número de reclamaciones presentadas –en número de 90-, la imposibilidad actual de disponer de espacio y medios materiales suficientes (unidades de ordenador) para el desarrollo del ejercicio para el importante número de aspirantes que concurrirán al mismo, y la no dedicación exclusiva de tareas por parte de los miembros del tribunal al desarrollo de este proceso selectivo pues simultáneamente realizan funciones directivas, se propone que por parte del Servicio de Recursos Humanos se dicte resolución motivada sobre ampliación del plazo para la celebración del segundo ejercicio debiendo procederse a la preceptiva publicación del mismo conforme las Bases Reguladoras del procedimiento.”
Conoce la información en siguiente documento:
