| ADMINISTRACIÓN | AYUNTAMIENTO LA VICTORIA DE ACENTEJO (TENERIFE) |
| Nº DE PLAZAS – CATEGORÍA | REQUISITO: ADMINISTRATIVO C1 CONCURSO-OPOSICIÓN LISTA DE RESERVA – TEMPORAL |
| PLAZO DE INSTANCIA | Del lunes 11 de septiembre de 2023 hasta el lunes 6 de octubre de 2023 – Telemáticamente, a través de la sede electrónica de Ayuntamiento de La Victoria de Acentejo (https://sede.lavictoriadeacentejo.es/), siendo necesario como requisito previo para la inscripción disponer de un certificado digital. – Presencialmente, a través de: En el Registro General de la Corporación (plaza de la Iglesia s/n La Victoria de Acentejo) En los Registros de cualquier órgano administrativo que pertenezca a la Administración General del Estado, de una comunidad autónoma o de alguna de las entidades que integran la Administración Local. Podrán presentarse en las oficinas de correos en la forma que reglamentariamente se establezca, así como, en los establecidos en el art. 16.4 de la 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. |
| PUBLICACIÓN BASES | Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Número 109, Viernes 8 de septiembre de 2023 |
| TASAS – Nº DE CUENTA | 14€ ES15 2100 6729 81 2200259894 |
| EXENTO PAGO TASAS | Estarán exentas del pago de la tasa las personas que, en el momento de presentación de la correspondiente solicitud de participación, se encuentren en las siguientes situaciones y cumplan los siguientes requisitos: – Personas inscritas como demandantes de empleo debiendo presentar junto con la solicitud de participación certificado/informe acreditativo emitido por el Servicio Canario de Empleo, en el que se indique la fecha desde la cual está desempleado. |
| DOCUMENTACIÓN | – Ingreso en efectivo en cualquier sucursal de la entidad bancaria Caixabank, indicando obligatoriamente, el siguiente concepto: “NOMBRE PLAZA, APELLIDOS, NOMBRE Y DNI”. – Transferencia, en la que se indicará obligatoriamente el siguiente concepto: NOMBRE PLAZA, APELLIDOS, NOMBRE Y DNI. |
| SISTEMA SELECTIVO | CONCURSO- OPOSICION – OPOSICIÓN: 12 PUNTOS – CONCURSO: 5 puntos |
| 1º EJERCICIO | Consistirá en responder, por escrito, durante un tiempo máximo de 90 minutos, un cuestionario con 50 preguntas relacionadas con el Temario que figura como anexo I de esta convocatoria. Cada pregunta constará de cuatro respuestas alternativas, siendo únicamente una la correcta. Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas no tendrá valoración alguna y cada 3 respuestas contestadas de forma incorrecta descontarán una correcta. En este ejercicio se apreciará fundamentalmente la capacidad y formación general y la claridad de ideas. |
| 2º EJERCICIO | Consistirá en la realización por escrito durante un periodo máximo de 2 horas, de dos supuestos a elegir entre tres propuestos por el Tribunal relativos a las tareas y funciones propias del puesto y basado en el Temario que figura en el anexo I. En este ejercicio se valorará, fundamentalmente, la capacidad de raciocinio, la sistemática del planteamiento, la formulación de conclusiones, conocimientos y la adecuada interpretación de la normativa aplicable. |
a) Reglas generales en el desarrollo y calificación de esta fase:
– Todos los ejercicios que integran esta fase son de carácter obligatorio y eliminatorio.
– El Temario al que deberán ajustarse los ejercicios figura en el Anexo I de las presentes
bases.
– Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir el
plazo mínimo de setenta y dos (72) horas y el máximo de cuarenta y cinco (45) días naturales.
– La puntuación máxima de cada ejercicio integrante de esta fase será de 12 puntos, requiriéndose un mínimo de 6 puntos para superar el ejercicio. Se calificará a los aspirantes que no superen el ejercicio como no aptos, decayendo su derecho a participar
en la celebración del siguiente ejercicio.
- La calificación de este ejercicio se fijará sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal, y dividiendo el total por el número de puntuaciones. Cuando la puntuación de un miembro del Tribunal sea superior o inferior en dos o más puntos a la
- media de las restantes, será excluida automáticamente, hallándose la puntuación media entre el resto, siendo necesario que se conserven, como mínimo, tres de las puntuaciones otorgadas para poder calificar. Si ello no fuera posible, el Tribunal procederá a evaluar nuevamente.
- – La lista que contenga la calificación del cada ejercicio se hará pública en la sede electrónica de la web del Ayuntamiento(www.lavictoriadeacentejo.es).
- – Calificación final de la oposición: La calificación final, será la media de las calificaciones obtenidas en los dos ejercicios integrantes de la fase. La lista que contenga la calificación final de la fase se hará pública en la sede electrónica de la web del Ayuntamiento (www.lavictoriadeacentejo.es).
Toda la información en el siguiente documento:
TEMARIO
- Tema 1. La Constitución Española de 1978. Los principios constitucionales y los valores superiores del ordenamiento jurídico español. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
- Tema 2. La Corona: posición constitucional y funciones del Rey. El refrendo y sus formas.
- Tema 3. Las Cortes Generales: funciones del Congreso y del Senado.
- Tema 4. La Administración General del Estado: organización. El Gobierno: composición y funciones.
- Tema 5. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
- Tema 6. La Administración Local: la Provincia, el Municipio. Otras Entidades Locales.
- Tema 7. El Estatuto de Autonomía de Canarias. La reforma del Estatuto de Autonomía. Las competencias de la Comunidad Autónoma de Canarias.
- Tema 8. Funcionamiento electrónico del Sector Público.
Tema 9. Relaciones Interadministrativas: principios generales de las relaciones interadministrativas. - Tema 10. Expedición de certificados, copias compulsadas, copias selladas y copias auténticas de documentos en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
- Tema 11. Los documentos administrativos: concepto y clases. Registro y archivo de documentos. Funciones del registro y archivo. Formación del expediente administrativo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
- Tema 12. Atención al ciudadano: acogida e información. Los servicios de información administrativa. Información general y particular. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
- Tema 13. La obligación de resolver de la Administración. Régimen del silencio administrativo.
- Tema 14. El procedimiento administrativo: interesados en el procedimiento. Garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Términos y plazos.
- Tema 15. El acto administrativo: concepto y clases. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia, notificación y publicación. Ejecución de los actos administrativos. Suspensión de la ejecución. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 16. Los recursos administrativos: recurso de alzada, recurso potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión.
- Tema 17. Principios de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. El procedimiento responsabilidad patrimonial.
- Tema 18. Principios de la potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. El procedimiento sancionador.
- Tema 19. La transparencia de las Administraciones Públicas. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública: concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos.
- Tema 20. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal: regulación. Conceptos y principios en el tratamiento de los datos personales.
- Tema 21. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de personal. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
- Tema 22. Derechos y deberes de los empleados públicos. Derechos retributivos de los empleados públicos. Jornada de trabajo, permisos y
- vacaciones. Código de conducta. Régimen disciplinario. Las situaciones administrativas. Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos.
- Tema 23. La Prevención de Riesgos Laborales: régimen jurídico. Órganos de control de las medidas de prevención de riesgos en el trabajo. Responsabilidades y sanciones.
- Tema 24. Los contratos en el sector público: concepto y clases. Órganos de contratación y contratista. El expediente de contratación, concepto, contenido y trámites.
- Tema 25. Las Haciendas Locales: principios constitucionales y situación actual. Los recursos de las entidades locales. El sistema tributario local. Especial referencia a las prestaciones personales y de transporte. Las ordenanzas fiscales: tipos y contenido. Elaboración, publicación y publicidad de las ordenanzas fiscales. Aplicación, vigencia y recursos procedentes contra las mismas.
- Tema 26. El presupuesto general de las Entidades locales. Concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
- Tema 27. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las
- modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 28. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Ley 1/2010, de 26 de febrero, de Igualdad de Canarias: políticas públicas para la promoción de la igualdad de género.
- Tema 29. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género.
- Tema 30. El texto refundido de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre: objeto, definiciones y principios.
