El Consejo de Ministros, en su reunión de hoy, ha aprobado la Oferta de Empleo Público para el año 2019 de la Administración General del Estado con un total de 33.793 plazas, que incluye los Decretos de Oferta para Administración General del Estado, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, estabilización en la Administración de Justicia y estabilización en Educación, además de las 383 plazas que con anterioridad se habían ofertado por el Brexit.

La Oferta de Empleo Público de este año, según ha declarado la Ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, se hace con un cambio en el diseño metodológico para su creación. Se hará mediante una estimación plurianual a tres años por cada Ministerio, en el que se recoja las estimaciones de necesidades de personal para la política de Recursos Humanos.

Se tendrá en cuenta el tiempo que se tarda entre los procesos selectivos hasta que el personal seleccionado se integre en la Administración, ya que se ha observado que para los puestos de Auxiliares y Administrativos se tarda una media de 6 meses y en los Cuerpos Superiores es de año y medio a dos años. Asimismo, se tendrá en cuenta a la cantera de opositores: aquellos que no superen un proceso selectivo y continúen preparándose para ingresar en la Administración.

En próximos años seguirá necesitando la Administración del Estado reponer a los empleados públicos que se jubilen, ya que en diez años (hasta 2029) está previsto que el 51% del personal cumpliría los requisitos para acceder a la jubilación. Así, para este año 2019, podrían acceder a jubilarse 19.159 empleados públicos.

En los procesos selectivos que se deriven de esta Oferta de Empleo Público 2019 les será de aplicación la supresión de las exclusiones por ciertas enfermedades, como es la diabetes, celiaquía y la soriasis.

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