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El ministerio también ha planteado elevar la tasa de reposición, las sustituciones por cada jubilación o baja, por encima del 100% para todas las categorías y plazas de funcionarios. La tasa ordinaria de reposición, tras la mejora de la propuesta inicial de Función Pública, sería del 110% —es decir, que por cada 100 bajas, se incorporarían 110 nuevos funcionarios—, del 120% en sectores prioritarios y del 125% para las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y para la Administración local, mientras que la puesta en marcha de nuevos servicios no ocupará tasa de reposición, señalan fuentes cercanas a la negociación.
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