RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2023, por la que se convocan pruebas selectivas
para el ingreso en la Escala Administrativa (Subgrupo C1) de esta Universidad, por
el turno libre.
En la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (en adelante ULPGC) existen veintiuna (21) plazas vacantes pertenecientes a la Escala Administrativa de esta Universidad, Subgrupo C1, dotadas presupuestariamente, y que fueron incluidas para su provisión por
concurso-oposición por el turno libre, en las Ofertas de Empleo Público de esta Universidad para 2020 y 2021, publicadas mediante Resoluciones de 23 de noviembre de 2020 (BOC de 16.12.2020), y de 16 de diciembre de 2021 (BOC de 29.12.2021), respectivamente, y que se encuentran pendiente de ejecutar.
- Proceso selectivo: Concurso-Oposición (60% OPOSICIÓN / 40% CONCURSO)
- Tipo de Acceso: Turno Libre
- Plazas: 21 plazas vacantes de la Escala Administrativa de la Universidad de La Laguna, encuadradas en el Grupo C, Subgrupo C1.
- Tipo Vinculación: Fijo
- Lista de reserva: se crea lista, mirar el punto décimo de las bases
- Titulación requerida: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller, Técnico o en condiciones de obtenerlos en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
- Organismo Convocante: Universidad Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC)
- Fecha convocatoria: 21 de diciembre de 2023
- Plazo de solicitud: hasta el 22 de enero de 2024
- Los derechos de examen ascienden a 34,00 euros y su abono se realizará, en el plazo de presentación de solicitudes y sin que sea susceptible de abono en el plazo de subsanación a que hace referencia la base cuarta, mediante ingreso o transferencia bancaria en la cuenta n.º ES65 2100 7837
- 1113 0015 2172 de la entidad CaixaBank bajo el nombre “Convocatoria acceso Escala Administrativa, turno libre”, así como el nombre y apellidos de la persona participante.
- Documentación a aportar:
- Copia del Documento Nacional de Identidad. Los nacionales de otros Estados deberán presentar fotocopia del Pasaporte o del Número de Identidad Extranjero en los que se acredite su nacionalidad.
- Copia del título académico exigido para el ingreso o de la justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su expedición, en cuyo caso se deberá aportar, además, fotocopia de certificación académica comprensiva de todas las materias cursadas donde conste expresamente que ha finalizado los estudios conducentes a la obtención del título. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá presentar fotocopia de la correspondiente credencial de homologación.
- Justificante acreditativo del abono de la tasa por derecho de examen o documento que acredite estar exento del pago.
La presentación de las solicitudes, acompañada de la documentación que se cita en las siguientes bases, se realizará en la sede electrónica de la ULPGC: https://administracion. ulpgc.es accediendo al trámite “Convocatoria concurso-oposición Escala Administrativa C1
turno libre.”
El sistema selectivo será el de concurso-oposición.
- Primer ejercicio: consistirá en contestar un cuestionario-test sobre el programa de materias incluidas en el anexo. Constará de 100 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada pregunta correcta tendrá un valor de 0,10 puntos y cada pregunta errónea descontará 0,025 puntos. Las no contestadas y las nulas no puntúan. Para su realización las personas aspirantes dispondrán de 120 minutos. Este primer ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos y la puntuación mínima para superarlo será de 5 puntos.
- Segundo ejercicio:
este ejercicio, de carácter práctico, consistirá en la resolución de una prueba que podrá incluir cuestiones relacionadas con algunas de las siguientes materias:
Sistema operativo Windows: conceptos básicos. Microsoft Office: uso y manejo de herramientas informáticas Word, Excel, Access. Conceptos fundamentales y funcionamiento. Hojas de cálculo, fórmulas, funciones y gráficos. Sistemas Unix y Linux. Sistemas operativos para dispositivos móviles. Correo Electrónico. Administración electrónica.
La prueba consistirá en la elaboración de uno o varios textos (Word) y en la resolución
de una prueba de hoja de cálculo (Excel), fijadas previamente por el Tribunal Calificador,
valorándose el conocimiento de sus funciones y utilidades, la exactitud de lo realizado, la
inexistencia de errores y la buena presentación.
La prueba de tratamiento de textos (Word) deberá versar sobre alguna o varias de las
siguientes cuestiones: sus principales funciones y utilidades; creación y estructuración de
documentos; gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros; personalización del
entorno de trabajo.
La prueba de hoja de cálculo (Excel) deberá versar sobre alguna o varias de las
siguientes cuestiones: sus principales funciones y utilidades; libros, hojas y celdas;
configuración; introducción y edición de datos; fórmulas y funciones; gráficos; gestión de
datos; personalización del entorno de trabajo.
Ambas pruebas deberán ser impresas y firmadas por el aspirante en la misma sesión.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 45 minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos y tendrá carácter eliminatorio. La prueba de
Word tendrá una valoración máxima de 6 puntos y la otra prueba (Excel) una valoración
máxima de 4 puntos, siendo la suma de ambas la calificación total del ejercicio y debiendo
obtener un mínimo del 50% de la puntuación de cada una de ambas pruebas para superarlo.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la media aritmética
de las calificaciones obtenidas en los dos ejercicios de dicha fase.
INDICE DE TEMARIO:
ANEXO
TEMARIO ESCALA ADMINISTRATIVA
- Constitución Española. Título preliminar. Título I De los deberes y derechos
fundamentales. - La Organización Territorial del Estado. Comunidades Autónomas y Estatutos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Canarias. Naturaleza y valor normativo. Estructura y contenido. La reforma del Estatuto.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título Preliminar (Disposiciones generales), Título I: Capítulo I De los interesados en el procedimiento, Título II (De la actividad de las Administraciones Públicas), Título III (De los actos administrativos), Título IV (De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común) y Título V (De la revisión de los actos en vía administrativa).
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar (Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público) y Título III (Relaciones interadministrativas).
- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título Preliminar. Capítulo I: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Capítulo II: Contratos del sector público. Libro segundo, Título I, Capítulo I: De las actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas.
- El presupuesto. Concepto. Procedimiento de elaboración y prórroga del presupuesto de la ULPGC. La clasificación de los créditos del estado de gastos según la clasificación orgánica, funcional y económica de la ULPGC.
- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título Preliminar: Objeto. Título I: Transparencia de la actividad pública: Capítulo I: Ámbito subjetivo de aplicación. Capítulo II: Publicidad activa. Capítulo III:
Derecho de acceso a la información pública. Título III: Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. - Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I (Disposiciones Generales), Título II (Principios de la protección de datos), Título III (Derechos de las personas), Título V (responsable y encargado del tratamiento).
- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Título I: Objeto y ámbito de aplicación. Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Título III:
Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Título IV: Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Título V: Ordenación de la actividad profesional. Título VI: Situaciones administrativas. Título VII: Régimen Disciplinario. - Incompatibilidades: la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título V: El principio de igualdad en el empleo público.
- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I:Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo II: Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Capítulo III: Derechos y obligaciones. Capítulo V: Consulta y participación de los trabajadores.
- La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU): Título I. Funciones y autonomía. Título IX Régimen específico de las universidades públicas. Capítulo I Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas. Capítulo II. Gobernanza de las universidades públicas. Estructura de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
- El Estatuto de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Naturaleza y fines de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Contenido, estructura y reforma del Estatuto. Las Garantías jurídicas. El Defensor Universitario. Régimen económico y financiero de las Universidades Públicas. Del personal de administración y servicios.
- Los estudiantes. El estatuto del estudiante. Derechos y deberes. Representación en los órganos de gobierno de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Acceso, Admisión, matrícula tasas y precios públicos, becas y otras ayudas.
Toda la información en el siguiente documento:
