APROBADO EL ÍNDICE DE TEMARIO OFICIAL PARA SUBALTERNO Y ADMINISTRATIVO DEL GOBIERNO DE CANARIAS (OPE 2024)

La Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias ha dado un paso clave en la actualización de sus procesos selectivos. El Boletín Oficial de Canarias (BOC) ha publicado la Resolución de 13 de enero de 2026 por la que se aprueban los nuevos programas de temas exigibles para el acceso al Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), tanto por turno libre como por promoción interna.

La medida, impulsada por la Dirección General de la Función Pública, responde a la necesidad de adaptar las oposiciones a la normativa vigente, reforzando contenidos vinculados a la administración electrónica, la transparencia, la protección de datos, la igualdad y la participación ciudadana.

Dichas Órdenes fueron objeto de publicación oficial en el Boletín Oficial de Canarias n.º 232, de 20 de noviembre de 2024

Un temario más alineado con la administración actual

El nuevo programa para el turno libre se estructura en dos partes diferenciadas: una parte general de carácter teórico y una parte práctica. En la parte general se incluyen materias esenciales como la Constitución Española, el Estatuto de Autonomía de Canarias, la organización institucional autonómica, la Unión Europea y el empleo público.

Por su parte, la parte práctica pone el foco en el funcionamiento real de la Administración, abordando aspectos como el procedimiento administrativo común, los derechos de la ciudadanía, el uso de medios electrónicos, la tramitación de expedientes, la atención al público o la contratación pública.

Cambios también en la promoción interna

En el caso de la promoción interna —tanto horizontal como vertical— el temario se adapta al perfil del personal ya integrado en la Administración, profundizando en materias como la potestad sancionadora, la responsabilidad patrimonial, la transparencia, la igualdad o el control jurisdiccional de la actividad administrativa.

El objetivo es garantizar procesos selectivos más coherentes, homogéneos y acordes a las funciones reales del puesto, facilitando además la movilidad y el desarrollo profesional del personal funcionario.

Entrada en vigor y aplicación

La Resolución establece que los programas aprobados serán los de referencia para las futuras convocatorias, entendiendo que todas las referencias normativas se adaptarán automáticamente a las leyes que las modifiquen o sustituyan, sin necesidad de nuevas resoluciones.

Con esta actualización, el Gobierno de Canarias refuerza su apuesta por una Administración moderna, profesional y orientada al servicio público, al tiempo que ofrece mayor seguridad jurídica y claridad a las personas opositoras.